Dreaming Moon

Dyrektorem handlowym mienimy na ogół osobę odpowiedzialną za tak zwaną handlową politykę Przedsiębiorstwa.

Do kluczowych zadań owego zatrudnionego należy, między innymi: kierowanie handlowym działem, operacyjne organizowanie a także kontrolowanie pracy handlowego działu, opracowywanie planów sprzedaży oraz kontrola nad ich realizacją, inicjowanie decyzji dążących do maksymalizacji rezultatów sprzedaży, pozyskiwanie nowej klienteli i utrzymywanie dobrych relacji z bieżącymi partnerami biznesowymi, badanie rynku, raportowanie aktualnej aktywności handlowej, ścisła kooperacja z pozostałymi działami firmy, reprezentowanie firmy przed państwowymi instytucjami oraz odpowiedzialność za adekwatność handlowych działań z wiążącym prawem.

Dyrektor Handlowy powinien mieć wyższe wykształcenie ekonomiczne, mile zauważany jest również tytuł MBA, a także prawo jazdy B, dobra znajomość niemieckiego oraz obsługi komputera. Istotną materią jest także erudycja z zakresu B2B i doświadczenie w pracy w dziale handlowym. Oprócz tego osoba na owym stanowisku powinna charakteryzować się: wysoko rozwiniętymi umiejętnościami analitycznymi, umiejętnością realistycznej oceny sytuacji, orientacją na wyniki, dynamizmem w działaniu.

Jeśli ciekawi Cię ciąg dalszy reklamy neonowe z Krakowa naszego wpisu zachęcamy do następnego tekstu, który czeka na Ciebie pod tym linkiem. Tam rozproszymy wszelkie Twoje niepewności.

Miejscem pracy jest przeważnie biuro oraz praca w terenie - spotkania z partnerami, delegacje. Jest to stanowisko autonomiczne, pod dozorem. Praca łączy się też z większym natężeniem kontaktów z kontrahentami, przez co mogą wystąpić stresujące sytuacje.

Czas pracy, przeważnie nienormowany. Dyrektor Handlowy winien na pewno monitorować wskaźniki ekonomiczne jak też trendy. Zachodzi możność podnoszenia kwalifikacji (kursy) jak też awansu.