Dreaming Moon

Automatyzacja produkcji jest bardzo istotna, ale bez odpowiednich ludzi na ważnych stanowiskach całość może zacząć się sypać.

XXI wiek jest stuleciem, gdy widzimy znaczny progres w zastępowaniu ludzi przez automaty w produkcji.

Rzecz w tym, żeby było sprawniej i bez pomyłek. Jednak maszyny nie umieją myśleć i nie są w stanie stworzyć planu działania na następny rok na podstawie analiz rynku. Tego rodzaju zadania są przeznaczone, póki co, wyłącznie dla ludzi. Na przykład dyrektor produkcji ma niebywale poważną pracę oraz stawia się przed nim sporo wyzwań. Na podstawie wielu raportów powinien rokować oraz kreślić plany na nadchodzące miesiące czy lata. Zarządza oprócz tego sporym zespołem ludzi. Powinien być zatem dobry w kierowaniu grupą, powinien motywować do pracy, a niekiedy nawet być arbitrem. Oczywiście powinien także ściśle współdziałać z działem handlowym, gdyż ktoś musi spieniężyć to, co było wytworzone. Bez tego firma nie ma nawet niewielkich szans na przetrwanie.

Jeżeli zainteresował Cię ten temat, to odsyłam do witryny (https://www.eurea.pl/) - w tamtym miejscu odnajdziesz ciekawe informacje, które są szczegółowym omówieniem tego zagadnienia.

Aby ubiegać się o tego typu stanowisko zwykle trzeba posiadać wykształcenie wyższe techniczne (na przykład specjalność mechanika precyzyjna albo technologia produkcji) oraz bardzo dobrze posługiwać się językiem angielskim. Zapewne dyrektor będzie również sporo podróżował.

W jego cechach charakteru powinny wyróżniać się samodzielność, dokładność i otwartość na nowe rozwiązania, ale także umiejętność szybkiego reagowania na trudne sytuacje i odpornością na stres wynikający z pracy.